Рейтинговые работодатели из КНР узнали о тонкостях трудового законодательства России
4 февраля 2021 года. Москва. Вести Туризм.
Опытные специалисты по трудовому праву РФ и опытные юристы из ведущих консалтинговых компаний России и Китая в прямом эфире проконсультировали китайские компании, которые ведут бизнес на территории РФ или только планируют выходить на российский рынок, по вопросам и проблемным зонам российского трудового законодательства, сообщается на странице российского Посольства КНР в Фейсбуке.
Партнерами конференции выступили Союз китайских предпринимателей в России, Ассоциация международного сотрудничества в туризме «Мир без границ», Московская торгово-промышленная палата, консалтинговая компания Eurasian Tianli Technology Ltd. (Пекин, КНР), юридическая фирма DHH (Московский офис), юридическая фирма Beijing Xindali Law Firm.
122 китайские компании проявили интерес к заявленной теме и приняли активное участие в конференции. Наиболее крупные из них: «Синопетро Инвестиционная Компания», «Хуамин Солюкс Интернэшнл Трэвел», China Foresty Industy Aassociation, деловой китайский бизнес-центр «Хуамин парк» и многие другие. Всего по стриминговому каналу в Китае трансляцию посмотрело 1583 человека. Большинство из них — это сотрудники компаний из Пекина, Харбина, Сучжоу, Шанхая.
Открывая конференцию, заместитель председателя Союза китайских предпринимателей в России, Председатель правления юридической группы Deheng China, господин Луань Шаоху заявил, что в условиях массового перехода на удаленный режим работы из-за COVID-19 и вынужденного сокращения штата сотрудников, практические вопросы, которые заявлены сегодня, значительно помогут китайским предпринимателям разобраться в кадровом документообороте и системе отчетностей на территории РФ.
«Тема онлайн-конференции как-никогда актуальна и востребована. Очень хорошо, что сегодня мы получили ответы на SOS-вопросы по трудовому праву РФ от консалтингового объединения опытных российских и китайских профессионалов. Это безусловно будет способствовать дальнейшему укреплению сотрудничества между китайскими и российскими предприятиями», — подчеркнул господин Луань Шаоху.
Его слова подтвердили многочисленные вопросы, которые поступали от аудитории во время выступления спикеров. Самые «наболевшие» из озвученных проблем касались правил и сроков оформления различных уведомляющих приказов об отпуске, прогуле, выходе на пенсию, сокращении, переводе на удаленный режим работы, найме российских студентов и многие другие. Слушателей интересовало, каким образом выплачивать зарплату сотрудникам в период самоизоляции, какую форму трудового договора выбрать при оформлении, особенности трудоустройства иностранных граждан, законодательные изменения в миграционном учете и многие другие.
Господин Луань Шаоху в своем обращении также отметил, что Российско-китайская торговая палата и полномочный представитель президента России по защите прав и интересов предпринимателей изначально предоставили китайским и российским предприятиям достаточно эффективную платформу и механизмы для устранения нарушений прав, торговых разногласий и разрешения споров в соответствии с российским законодательством.
Своими знаниями и опытом с китайским бизнесом в режиме online поделились авторитетные спикеры: генеральный директор «Правового центра «Бизнес-решения» и исполнительный директор АМТ «Мир без границ» Евгений Сорокин, исполнительный директор юридической фирмы DHH госпожа Ван Тин Тин, HR-директор «Правового центра «Бизнес-решения» Елизавета Сидоренкова, управляющий партнер Beijing Xindali Law Firm господин Чжоу Гуанцзюнь, ведущий юрист «Правового центра «Бизнес-решения» Денис Колосов.
«Подобные мероприятия обогащают всех участников. Повышаются профессиональные компетенции, а, значит, снижается количество ошибок в интерпретации и исполнении российского трудового законодательства», — поделился генеральный директор «Правового центра «Бизнес-решения» Евгений Сорокин.
Высокая заинтересованность китайской бизнес-аудитории предложенной темой показала эффективность подобных встреч. Спикеры и организаторы конференции приняли решение продолжить обмениваться практическими кейсами с китайским бизнесом на постоянной основе и ежемесячно на онлайн-встречах консультировать по различным вопросам российского законодательства. Следующей темой для обсуждения было выбрано корпоративное право в России.
-0-
КИ
