Наталья Тюкова («Шереметьево Хэндлинг») рассказала о привлекательности компании для молодежи

21 ноября 2025 года. Москва. Вести Туризм.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом «Шереметьево Хэндлинг» Наталья Тюкова приняла участие в HR-марафоне транспортных профессий Российского общества «Знание», проводимом в рамках форума «Транспорт России», и выступила с докладом перед студентами ведущих профильных средних специальных и высших учебных заведений страны.  

Наталья Тюкова: «Сейчас на рынке дефицит кадров, поэтому компании перестраиваются и автоматизируются – это основная тенденция. При этом, безусловно, успешными компаниями станут только те, кто создаст из человеческого капитала главную ценность и сможет максимально реализовать потенциал личности сотрудников. Мы стремимся быть еще успешнее на рынке труда, поэтому работаем над рядом новых инициатив и практик для молодых специалистов и привлечения мотивированных выпускников».

Сейчас компания активно занимается формированием совета молодежи, развитием кадрового резерва, созданием чат-бота для адаптации в формате квестов для новичков, а также внедрением грантов для студентов по проекту автоматизации и роботизации рабочих операций.

«Шереметьево Хэндлинг» быстро реагирует на изменения рынка. В настоящее время для сотрудников компании реализованы следующие возможности:

• вариативные графики работы;
• получение новой специальности за счет компании;
• оплата труда на время обучения и стажировки;
• достойная премия за результат;
• корпоративный транспорт;
• программа «Приведи друга!» и получи премию;
• развитие по карьерной лестнице;
• ДМС и собственная поликлиника на территории аэропорта;
• отпуск в домах отдыха за счет компании;
• награждения лучших;
• участие в корпоративных проектах;
• тематические мероприятия для работников.

«Шереметьево Хэндлинг» взаимодействует с большим количеством учебных заведений. Среди партнеров аэропорта: Московский государственный технический университет гражданской авиации, Университет управления «ТИСБИ», Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации имени А. А. Новикова и другие крупные учебные организации.

Для студентов предусмотрены специальные встречи, экскурсии в аэропорт, производственная практика и многое другое.

«Шереметьево Хэндлинг» идет в ногу со временем и внедряет ряд инновационных проектов, которые откликаются у молодого поколения сотрудников:

• VR и интерактивное обучение;
• чат-бот поддержки по технологиям;
• чат-бот «Кадровый гид»;
• 1 С – автоматизация внутренних процессов и учета;
• HR LINK – автоматизация кадрового документооборота;
• дашборды – визуализация показателей и аналитики;
• онлайн-опросы (мнение молодежи, предложения сотрудников).

-0-